Este repositório tem o propósito de auxiliar o acompanhamento dos objetivos para um período de um ano, dividindo-as em 3 tipos de prazo:

• Curto (3 meses)
• Médio (6 meses)
• Longo (12 meses)

Estes objetivos devem ser definidos antes do início da mentoria, visando sempre as ambições e aspirações de carreira do mentorado. Deve ser seguido o fluxo de 2 1-on-1 para a definição dos objetivos, no primeiro deve ser feito um rascunho e no segundo devem ser feitas as decições definitivas.

Cada ciclo deve conter no máximo 2 objetivos, que por sua vez terão diversas tarefas, por onde vai ser feita a metrificação do progresso do objetivo. Obs.: é muito importante que os objetivos de cada ciclo se conversem e se completem.

Após finalizados os objetivos e tarefas ambos devem ser escritos no arquivo goal.md.

1. Fazer um fork deste repositório
2. Criar uma estrutura de diretórios e arquivos na raiz do projeto identica ao template
3. Escrever os objetivos pre definidos no arquivo goals.md

Ao decorrer de cada período, as ações serão documentadas para acompanhar as evoluções e conquistas com base nas objetivos definidos.

O modelo de acompanhamento é realizado com um 1-on-1 semanal (de 30 minutos no máximo), para que as interações sejam menores e constantes, assim facilitando ajustes e redirecionamentos. Essas reuniões serão divididas em 3 etapas.

O mentorado deve cadastrar tudo que foi feito/estudado na semana em um arquivo (em ordem numérica) no diretório de status, os primeiros 10 minutos do 1-on-1 deve ser focado em revisitar o que foi executado na semana anterior e planejar o que será feito na proxima.

Segue o padrão de 1-on-1 onde o mentorado fica avontade para falar sobre como esta se sentindo e tudo que permeia e impacta no desempenho do seu trabalho. Tudo deve ser anotado em um arquivo (que deve ser nomeado em ordem numérica) no diretório one-x-one.

Esta parte do 1-on-1 deve ser focada em troca de feedbacks, positivos e negativos de ambos os participantes. Se necessário adicionar os planos de ações baseado nos feedbacks.