Perubahan untuk fitur jadwal kerja pegawai, yaitu perubahan tampilan Split tabel jadwal pegawai dan daftar pegawai, user tinggal menenakan tombol < untuk menambah jadwal kerja pegawai dan tombol > untuk menghapus jadwal kerja pegawai

Penambahan fitur untuk Rest API

Bug pada menu dashbooard, Manejemen user tetap muncul untuk user operator

Menambahkan kolom pendatangan pada laporan, yang berwenang mendatangani adalah pejabat eslon II atau kepala dinas

Penambahan Fitur Untuk Jadwal Kerja Shift

• Penambahan library Class KalkulasiKehadiran

• Perubahan perhitungan, absen sekali dianggap hadir (terlambat / pulang awal)

penambahaan messeage / pesan validasi dengan menggunaakan bahasa indonesia

1.) Error untuk pembuatan izin yang rentang tanngalnya diantaranya ada hari libur
2.) perbaiakn pada dokuman upload, untuk surat yg tidak ada viewer di nonaktifkan

Laporan Kehadiran data tidak tampil

Penghilangan field OPD untuk user operator

bug pada menu ketidakhadiran/dispensasi, yang dikarenakan pada saat hapus data ketidakhadiran, namun pada laporan hasil perhitungan muncul kosong

Penambahan Fitur Email pada user manajemen, user id dan password dikirim melalui email

Error pada menu berhalangan hadir dan dispensasi ketik upload document

sdsdd

Penambahan fitur untuk perhitungan Tambahan Penghasilan Pegawai

Penambahan fitur untuk perhitungan kehadiran dimana, jika terdapat absen masuk lebih dari sekali, maka akan digunakan data yang pertama sedangkan untuk absen pulang digunkan data terakhir

error pada saat penambahan jadwal kerja puasa

Penambahan fitur untuk istirahat pda jadwal kerja

tambah fitur widget / dashboard untuk pengumuman

Penambahan field sub unit, dan filter data pegawai berdasarkan sub unit

data induk pegawai error ketika update/edit data pegawai yang berasal dari non pns

tambah kolom aktif pada tabel jadwal kerja, untuk menampilkan jadwal kerja pada jadwal kerja pegawai hanya jadwal kerja yang aktif

Fitur melihat riwayat absensi berdasarkan id finger dan tanggal bersangkurtan

Penambahan fitur untuk struktur OPD, digunakan untuk struktur organisasi opd atau dinas

Penambahan Fitur Job Queues untuk proses perhitungan

Penambahan Fitur TPP dengan ketentuan sebagai berikut :
(1) Setiap level jabatan diberikan standar prosentase tunjangan dari faktor kehadiran sebagai berikut :
a) PNS dan CPNS yang tidak hadir tanpa keterangan prosentase tunjangan kehadiran yaitu 0 % (nol persen);
b) PNS dan CPNS yang tidak hadir dikarenakan alasan ijin, sebagai berikut ;

1. Izin terlambat datang karena melaksanakan tugas kedinasan dan dibuktikan dengan surat tugas / memo dari atasan langsung yang bersangkutan, prosentase tunjangan kehadiran yaitu 100 % (seratus persen)
2. Izin terlambat datang karena terkait dengan masalah sosial yang sifatnya darurat seperti : mengurus keluarga atau kerabat dekat/tetangga dekat yang mengalami musibah kecelakaan atau meninggal dunia (emergency) yang izinnya harus disusulkan dengan surat kemudian dari kepala unit kerja yang bersangkutan, prosentase tunjangan kehadiran yaitu 100 % (seratus persen)
3. Izin cepat pulang karena melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh atasan langsung sebelum jam kantor habis dan ada bukti surat tugas dari atasan langsung yang bersangkutan kemudian oleh pejabat atau organisasi tempat berurusan prosentase tunjangan kehadiran yaitu 100 % (seratus persen)
4. Izin untuk menghadiri undangan resmi dari instanasi pemerintah atau lembaga resmi kemasyarakatan seperti acara organisasi kewanitaan, sekolah, dewan sekolah dibuktikan dengan undangan resmi, kehadirannya diketahui oleh pejabat atau pengurus yang mengundang. prosentase tunjangan kehadiran yaitu 100 % (seratus persen)
   (2) PNS dan CPNS yang tidak hadir selama 2(dua) hari dikarenakan alasan sakit dibuktikan dengan surat ijin dari yang bersangkutan dan lebih dari 2(dua) hari dibuktikan dengan surat keterangan Dokter, prosentase kehadirannya yaitu 100 % ( seratus persen);
   (3) PNS dan CPNS yang tidak hadir dikarenakan sedang menjalankan Cuti, prosentase kehadirannya yaitu 100 % (seratus persen);
   (4) PNS dan CPNS yang datang terlambat 1 sampai dengan 60 menit dari jam masuk, prosentase tunjangan kehadirannya 90 % (Sembilan puluh persen);
   (5) PNS dan CPNS yang datang terlambat lebih dari 61 menit s/d 4 jam dari jam masuk kerja, prosentase tunjangan kehadiran 50 % (delapan puluh persen);
   (6) PNS dan CPNS yang datang terlambat lebih dari 4 jam dari jam masuk kerja, prosentase kehadirannya adalah 25 % (lima puluh persen);

Fix bug pada disposisi, penambahan validasi jadwal kerja pegawai sebelum panambahan disposisi

beberapa bug pada manajemen user :

• Validasi form entry tidak jalan

• update data tidak bisa

• user admin id_unker selalu terisi, seharusnya N/A