1、人事管理(目前只有部门人员的简单资料)
2、考勤管理
基础数据
基础考勤规则(只支持2班制,上班打卡时间,下班打卡时间,可设置上班偏移量来控制弹性迟到时间)
高级考勤规则(预留,目前只实现了上下班打卡指定时间和上下班免打卡指定时间范围,以MVEL表达式做匹配)
3、自助登记请假和外出情况(员工可用自己的考勤号当做账号和密码进行登录)
目的是为了让员工直接在此系统上登记请假外出的数据,减少人力资源的占用情况
4、考勤分析:
1)导入考勤数据
2)设置节假日
3)导入请假外出数据
4)选中月份,点击分析数据将导出考勤分析表格
5、管理员设置
1)支持多个管理员
2)不支持角色分配
3)目前并未对权限做大的细化,但支持菜单级别的权限
2、系统数据导入纠错和性能优化
3、可以考虑对接考勤机(性价比比较低)
4、引入消息机制,可以通过邮件给员工发送个人的考勤情况(需要对应开发邮件模板功能),目前邮件是唯一不收费的通讯方式
5、引入统计功能,将支持每月的考勤迟到、请假、外出统计,并以图表和excel导出功能做强化
6、比较敏感的一块,计算薪资,暂时不考虑做
只是为了老婆开发的行政辅助系统,不过现在老婆不做行政,所以有段时间没有继续开发了。