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💬 About Me

안녕하세요! 도전을 즐기는 신입 개발자 신희성 입니다.
끈기, 성장 마인드셋, 동료와의 관계라는 세 가지 키워드를 통해 도전의 성공 가능성을 높입니다.
배움을 공유하고 소통하는 것을 즐깁니다. 트레이너 시절부터 그룹 스터디를 가졌었으며, 과정 기간 동안에도 기술 공유에 최선을 다했습니다.
나이나 주어진 환경, 타고난 지능에 상관없이, 유동적으로 능력을 개발해 나갈 수 있다는 성장 마인드 셋을 가지고 배움에 임합니다.

소개 자세히 보기

제게 도전을 즐길 수 있게 도와준 세 가지 요소로 저를 소개하고 싶습니다.
- 끈기, 성실성
  - 6개월의 캠프 기간 동안 출석률 100%를 달성했으며, 매일 9시부터 10시까지 12시간 이상의 시간을 학원에서 보내며, 코딩에 몰두하였습니다.
  - 이를 통해 도전의 성공 확률을 끌어올릴 수 있었고, 결국 비전공자이지만 수료시 우수한 성적으로 모범상을 수상하며 수료할 수 있었습니다.
- 성장 마인드셋
  - 처음 보는 기술이라도 도큐먼트를 참조하고 부분 부분 예제코드를 만들어 적용하다보면 습득하지 못할 기술은 없다는 마인드로 개발에 임하고 있습니다.
  - 실제로 정규 과정에 포함되지 않은 Node.JS, Express.JS, Vite, React 등을 학습히여 메인 프로젝트에 적용할 수 있었습니다.
- 동료와의 관계, 책임감
  - 개인이 낼 수 있는 능력 이상의 시너지를 발휘하게 해주는 요인이라고 생각합니다.
  - 내가 짊어질 수 있는 한 많은 책임을, 가능하다면 동료의 책임까지 조금씩 더 짊어지는 것으로 좋은 관계를 만들 수 있다고 생각합니다.
  - 메인 프로젝트 진입 전, 백엔드, 프론트엔드, 인프라 영역의 표준 기술과 구조를 정하기 위해, 밤낮으로 주말없이 새로운 기술 습득에 매진 하였습니다.
  - 그 결과, 메인 프로젝트 시 팀원들이 할당된 서브시스템의 코딩에만 집중할 수 있도록, 직접적인 개발 외 클라우드 인프라를 전담할 수 있었습니다.
이러한 끈기, 성장 마인드셋, 동료와의 관계 등을 바탕으로 도전의 불확실성에서 기인한 불안감을 고양감, 흥분감 등으로 전환시켜 새로운 도전의 성공 확률을 끌어올릴 수 있었습니다.
앞으로는 실제 현업 필드에서 제가 속한 기업에 이윤과 가치를 창출해 낼 수 있는 도전들을 계속해서 이어나가고자 합니다.