Laws & collective agreements pertaining to small businesses about replacement-system HOT 9 CLOSED

Lagt til review.
Afsnit omkring ungearbejdere er optional, men der står lidt i Latex-comments omkring indhold og relevans

from replacement-system.

@SimonPRasmussen
Jeg synes det første afsnit er mega godt - der er så nogle kilder der skal være styr på.
Underafsnittet derefter (du skriver jo også det er optional) har en masse tal og statistikker som jeg synes står lidt for sig selv. Kan ikke rigtig se hvad den allerførste paragraf gør, og det næste føles også meget langt og forvirrende at læse.

Jeg synes det der står er godt at gå ind, men som Kasper også nævnte kunne det være fedt at skrive det i noget mere stikords-agtigt, hvilket jeg kunne forestille mig ville øge læsbarheden, samt stadig få alle informationerne ud (måske alternativt det kunne opstilles i et skema).

from replacement-system.

I det første afsnit - måske som en delkonklusion - kunne reglerne måske også laves til stikord/tabeller - så man hurtigt kan få overblik over dem

from replacement-system.

Lagt til re-review.
Jeg har rettet lidt ting i afsnittene, er der en der har lyst til at gennemgå det?

Der mangler at inkorporeres interviews

from replacement-system.

@lass5588 @selectionator review plz

from replacement-system.

Kan godt lide afsnittet. Kilderne skal dog lige fixes da de giver ? tegn nogle af stederne. Udover dette er jeg enig i den todo der allerede stod der i forhold til statistikkerne. Det føles lidt som om at de kommer meget ud af det blå.
Men generelt kan jeg godt lide afsnittet :)

from replacement-system.

@SimonPRasmussen Jeg er enig med Tobias, Jeg har rettet kilderne så de er splittet op som vi har snakket om, har lagt en kommentar hvor det er gjort så du ikke skal tænke på det, kilderne skal dog lige have en tur.
Vi bruger måske lidt meget af afsnittet på at snakke om unge arbejdere, afsnittet er godt, men ved ikke om det er for meget når det ikke er vores målgruppe, men det kan vi jo diskutere når vi går det i gennem sammen i fællesskab

from replacement-system.

@SimonPRasmussen Jeg er enig med Tobias, Jeg har rettet kilderne så de er splittet op som vi har snakket om, har lagt en kommentar hvor det er gjort så du ikke skal tænke på det, kilderne skal dog lige have en tur.
Vi bruger måske lidt meget af afsnittet på at snakke om unge arbejdere, afsnittet er godt, men ved ikke om det er for meget når det ikke er vores målgruppe, men det kan vi jo diskutere når vi går det i gennem sammen i fællesskab

Men ungearbejderdelen er et af de større problemfelter som vi nok kommer til at skulle forholde os til. Jeg har ikke læst det, men det er et af de områder som vi har mulighed for at påvirke. Hvis vi kan sørge for at det er lettere at finde afløsere for ungarbejdere er det meget interessant for vores målgruppe.

from replacement-system.

@SimonPRasmussen Jeg er enig med Tobias, Jeg har rettet kilderne så de er splittet op som vi har snakket om, har lagt en kommentar hvor det er gjort så du ikke skal tænke på det, kilderne skal dog lige have en tur.
Vi bruger måske lidt meget af afsnittet på at snakke om unge arbejdere, afsnittet er godt, men ved ikke om det er for meget når det ikke er vores målgruppe, men det kan vi jo diskutere når vi går det i gennem sammen i fællesskab.

Helt enig, det er meget optional, som der er kommenteret i titlen, da det afhænger i store træk af vores fokusgruppe - og selv her kan det være med svingende relevans. Men, lad os diskutere det som @lass5588 nævner.

from replacement-system.